Некоторые названия современных профессий многим людям незнакомы и звучат для них даже несколько странно. Это касается и такой специальности, как program manager, а она сегодня востребована, при этом ее представители выполняют широкий спектр задач. Многие организации в настоящее время пользуются их услугами, поскольку от них во многом зависит развитие бизнеса, его выход на новый уровень. Найти работу профессионал в этой сфере сможет всегда, если у него высокий уровень мастерства в своем деле.
Особенности работы program manager
Часто проекты различных компаний являются крупными, состоящими из ряда подзадач, которые и называют в трудовом процессе программами. Их решением управляют специалисты, известные сегодня как program manager. В его обязанности входит прежде всего контроль деятельности сотрудников, ее планирование, постановка целей, которых нужно достичь в процессе работы. Определить стратегию, которую нужно внедрить для успешного завершения задач, тоже должен этот профессионал. Он же определяет ответственных за выполнение тех или иных шагов в совместной деятельности команды.
Решение этих подзадач — путь к получению результата в одном большом проекте, поскольку все программы являются взаимосвязанными между собой.
Вот в чем в основном заключается работа program manager:
- проведение совещаний с сотрудниками, которые участвуют в выполнении тех или иных программ. В ходе таковых обсуждаются достигнутые результаты, «подводные камни», возникающие в ходе работы проблемы;
- поиск решений, идей, благодаря которым удается справиться с последними, наладить деятельность, сделать ее максимально продуктивной;
- сбор и анализ важных показателей, связанных с результатами работы;
- внесение корректировок в стратегию реализации планов, задач и подзадач при возникновении такой необходимости;
- подготовка отчетности о проделанной работе.
Многозадачность — одна из основных характеристик профессии program manager, поэтому она требует от ее представителя стрессоустойчивости, внимательности, собранности, умения концентрировать внимание на ключевых аспектах, но и не выпускать из виду более мелкие нюансы.
Он должен быть не только профессионально компетентным, но и обладать лидерскими, организаторскими способностями. Кроме того, специалисту необходимо много общаться — с коллегами, заказчиками — а значит, он должен быть коммуникабельным, деликатным, тактичным, но способным мотивировать людей на продуктивную работу.
Способы сотрудничества с program manager
Их существует два:
- аутсорсинг. Такой вариант часто выбирают небольшие компании с маленьким штатом, в том числе и новички на бизнес-арене. Он предусматривает сотрудничество со специалистом на основании договора, т. е. постоянным работником компании он не является. Минус такого подхода заключается в том, что при взаимодействии в формате аутсорсинга у program manager в работе может быть много задач разных фирм, и неизвестно, какие из них он поставит в приоритет;
- прием сотрудника в штат. В этом случае специалист приобретает постоянную работу в компании, что выгодно для обеих сторон. Но для предприятия это так только в случае, если у него есть необходимость в постоянном решении крупных рабочих задач, реализации больших проектов.
Каждая организация решает для себя, какой формат сотрудничества является для нее максимально приемлемым. Однозначного ответа, какой вариант лучше, нет — этот вопрос индивидуален.
Поиск работы program manager на сервисе AboutHR
Компания помогает соискателям и работодателям начать выгодное сотрудничество. Здесь можно найти как вакансии, так и предложения разных специалистов в своих сферах деятельности. Сервис работает в Украине, а также в Польше, других странах Европы. Сайт помогает сэкономить время и силы обеим сторонам рабочего процесса, в том числе это касается и представителей профессии program manager.