Медицинский осмотр: право или обязанность?

При принятии на работу или в процессе трудовой деятельности работник должен проходить медицинский осмотр. Однако не все категории работников обязаны проходить обязательные медицинские обследования. В некоторых случаях данные обследования должны быть организованы работодателями за свой счет.

Медицинский осмотр – это комплекс медицинских вмешательств, проводимых с целью выявления патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.

Виды медицинских осмотров в Украине:

• предварительные медицинские осмотры (при принятии на работу для определения состояния здоровья работника и выявления профессиональных заболеваний, которые могли возникать раньше на предыдущих работах);
• периодические медицинские осмотры (проводятся в течение трудовой деятельности с целью выявления ранних признаков острых и хронических профессиональных заболеваний; обеспечение наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях действия вредных и опасных производственных факторов; решение вопроса о возможности работника продолжать работу);
• внеочередные медицинские осмотры (проводятся по инициативе работодателя или работника. Работник путем написания заявления, если он считает, что его состояние здоровья ухудшилось в связи с определенным видом выполняемой работы или по инициативе работодателя, если состояние здоровья работника не дает способности выполнять свои трудовые обязанности);
• ежегодные медицинские осмотры являются обязательными для лиц, не достигших 21 года.

На каких работах и ​​для каких категорий работников медосмотр обязателен?

• Трудных.
• С вредными и опасными условиями труда (работа на высоте, работы в лесной охране, все виды подземных работ, работы в газоспасательной службе и т.д.).
• Где есть необходимость в профессиональном отборе (водолазные работы, работы, выполнение которых предусматривает ношение огнестрельного оружия, аварийно-спасательные работы и работы по тушению пожаров, работы, связанные с применением взрывчатых материалов, работы во взрыво- и огнеопасных производствах и т.п.).
• Транспортных средств (водителей).

Лица младше 18 лет (при принятии на работу) и младше 21 года (ежегодно, независимо от профессии и вида выполняемых работ), не допускаются к работе без медосмотра. На время прохождения медосмотра за работником сохраняется должность и средний заработок.

Какова ответственность за непрохождение медосмотра работником?

• Работник, отказывающийся проходить обязательный медицинский осмотр нарушает трудовую дисциплину, а за нарушение трудовой дисциплины, предусмотрена дисциплинарная ответственность, которая может проявляться как в отстранении от работы без сохранения заработной платы, так и в увольнении с работы (в случае, если прохождение медицинского осмотра обязательно).
• А работодатель может понести административную ответственность в виде штрафа за несвоевременность прохождения работниками обязательных медосмотров и за вредные последствия для здоровья населения, вызванные допуском к работе лиц, не прошедших обязательных медосмотров.