В Украине увеличат отпуск и разрешат увольнять по желанию начальника

В проекте Трудового кодекса, который Кабинет Министров Украины опубликовал для обсуждения, прописаны нововведения. Так, украинцы смогут отдыхать на 4 дня в году больше, но при этом в перечень оснований для увольнений добавят "инициативу работодателя".

Сейчас среди причин для увольнения желания работодателя нет вообще. В новом варианте КЗоТа "инициатива работодателя" выводится как отдельный пункт. Правда, для этого нужны соответствующие основания.

"Работодатель имеет право по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с работником в случае его отказа от изменения существенных условий трудового договора, а также по причинам экономического, технологического, структурного или аналогичного характера", – сказано в законопроекте.

Об увольнении работодатель должен предупредить заранее: за 15 дней – если сотрудник работал до полугода, за 30 дней – если больше полугода, за 60 дней –  более пяти лет, за 90 дней – если работал больше 10 лет.

При этом запрещено увольнять работника по причинам: дискриминации или мести, если работник жаловался на работодателя за нарушение закона, за то, что работник принимал участие в деятельности профсоюзных организаций.

Кроме того, официальный отпуск будет увеличен на 4 дня.

Сейчас отпуск составляет 24 дня, а по новым правилам – 28 дней. Те, кто младше 18 лет, имеет право на 31 день отпуска.

Учитывать стаж будут в электронной форме, но предварительно об этом нужно будет договориться с работником. В результате при оформлении можно будет не подавать трудовую книжку – достаточно паспорта и ИНН.

Одно из важнейших новшеств – пенсию теперь будут насчитывать автоматически. Не нужно обращаться в Пенсионный фонд, собирать справки, доказывать свой стаж и подтверждать его. Украинцы смогут получить электронный документ с информацией о своем стаже в сети интернет. 

Новости по теме:

Новопсковщина выступает против антинародных реформ